بطاقة الفرصة 2024 - الدخول السريع للأقامة والعمل فى ألمانيا بنظام النقاط .
- البحث عن عمل أو
- أتخاذ الأجراءات و التدابير المطلوبة للحصول على الأعتراف الألمانى بالشهادات الجامعية و المهنية الأجنبية من خارج ألمانيا .
و فى حالة نجاح المتقدم فى الحصول على عرض عمل دائم مرتبط و متوافق مع الشهادة الجامعية أو المهنية الحاصل عليها من صاحب عمل داخل ألمانيا أثناء فترة صلاحية بطاقة الفرصة فيمكنه تحويل بطاقة الفرصة مباشرة إلى أقامة عمل داخل ألمانيا دون الحاجة إلى العودة مرة أخرى إلى البلد الأم أو إلى بلد الأقامة الحالية بشرط التقديم على تصريح أقامة العمل قبل أنتهاء صلاحية بطاقة الفرصة .
تأشيرة بطاقة الفرصة متاحة لجميع الجنسيات من خارج الأتحاد الأوروبى ( أيضا لجميع الجنسيات العربية ) و يتم التقديم عليه من خارج ألمانيا فقط عن طريق السفارة الألمانية فى البلد الأم أو فى بلد الأقامة الحالية و لا يمكن التقديم عليها من داخل ألمانيا عن طريق تأشيرة شينجن السياحية .
تهدف الحكومة الألمانية من خلال أصدار بطاقة الفرصة إلى أتاحة وصول العمالة الماهرة و أصحاب الكفاءات والمهارات من خارج الأتحاد الأوروبى بشكل منظم إلى سوق العمل الألمانى الذى يعانى نقص و عجز حاد فى الأيدى العاملة فى مختلف المجالات و القطاعات بسبب أرتفاع معدلات الشيخوخة فى البلاد و أحالة عدد كبير من الموظفين إلى التقاعد .
ملاحظات هامة .
- أقامة لغرض العمل الحر ( فى حالة الرغبة فى ممارسة عمل خاص أو نشاط تجارى داخل ألمانيا ) .
مميزات الحصول على بطاقة الفرصة .
5 - يحق لحاملى تصاريح أقامة بطاقة الفرصة أثناء فترة البحث عن عمل الأتى :
A - العمل بدوام جزئى فى وظيفة واحدة أو فى عدة وظائف .
بشرط ألا تزيد عدد ساعات العمل الأسبوعية الأجمالية عن 20 ساعة و يحق للمتقدم أثناء فترة البحث عن عمل الحصول على وظيفة فى أى مجال ( لا يشترط أن يكون مجال العمل مرتبط و متوافق مع المؤهلات الجامعية أو المهنية الحاصل عليها المتقدم ) .
B - التوظيف تحت الأختبار لمدة أسبوعين ( عند التقديم لكل وظيفة ) .
يمكن للمتقدم التوظيف تحت الأختبار قبل التوظيف الرسمى من قبل صاحب العمل بشرط أن يكون :
- الهدف من هذا العمل التجريبى إما الحصول على عرض عمل أو تدريب مهنى أو برنامج تأهيل .
- العمل التجريبى فى مجال متوافق و مرتبط بالمؤهلات ( الجامعية أو المهنية ) الحاصل عليها المتقدم .
مدة تصريح أقامة بطاقة الفرصة الألمانية .
( يمكن التقديم على بطاقة فرصة جديدة بعد مرور عام على أنتهاء صلاحية بطاقة الفرصة السابقة ) .
بشكل عام لا يمكن تجديد بطاقة الفرصة لمدة أضافية إلا فى حالة واحدة فقط هى :
إذا كانت مهنة أو وظيفة المتقدم مستوفية لشروط و متطلبات التوظيف و لكنه غير مؤهل للحصول على أى نوع من أنواع تصاريح الأقامة فى الوقت الحالى و فى تلك الحالة يمكن تجديدها لمدة عامين أضافيين ( لمرة واحدة فقط ) .
قد يعجبك أيضا .
- فيزا البحث عن عمل فى السويد 2024 بدون عرض عمل - السويد تبحث عن مهاجرين جدد هنا .
- فيزا البحث عن عمل و أستكشاف الفرص فى الأمارات 2024 هنا .
- أيطاليا تطلق تأشيرة جديدة 2024 و ترحب بالعاملين عن بعد و الفرى لانسرز هنا .
- طرق تحويل فيزا السياحة إلى أقامة قانونية فى أسبانيا 2024 هنا .
- الهجرة إلى كندا 2024 - مقاطعة كندية تمنحك الأقامة الدائمة مباشرة و التقديم مجانى هنا .
طرق الحصول على بطاقة الفرص الألمانية .
A - المسار الأول .
إذا كان المتقدم من فئة العمالة المتخصصة ( Skilled Workers ) .
فى ألمانيا يتم أعتبار المتقدم من فئة العمالة المتخصصة فقط :
إذا كانت شهادة التعليم الجامعي أو شهادة التعليم المهني الأجنبية الحاصل عليها من خارج ألمانيا مطابقة أو مكافئة أو قابلة للمقارنة أو معادلة بشكل كامل لنظيرتها الجامعية أو المهنية من داخل ألمانيا .
(بمعنى أخر الشهادة الجامعية أو شهادة التعليم المهنى الأجنبية الحاصل عليه المتقدم من خارج ألمانيا تعادل و تكافىء تماما الشهادة الجامعية أو شهادة التعليم المهنى داخل ألمانيا) .
( لا يخضع المتقدم فى هذه الحالة لنظام النقاط ) .
لأثبات التطابق والتكافؤ والمعادلة الكاملة للمؤهلات الأجنبية (الجامعية والمهنية) مع نظيراتها الألمانية يجب
A - فى حالة التعليم المهنى .
يجب تقديم ( خطاب أعتراف ) من الجهة الألمانية المسؤولة عن الأعتراف بالتعليم أو التدريب المهنى الأجنبى يؤكد على التطابق و المعادلة الكاملة للتعليم المهنى الأجنبى مع نظيره الألمانى .
و يمكن العثور على الجهة المسؤولة عن الأعتراف عبر بوابة معلومات الحكومة الأتحادية للأعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية ( يدعم الموقع اللغة العربية ) هنا .
( يوجد جهة محددة فى ألمانيا مسؤولة عن الأعتراف لكل نوع من أنواع التعليم أو التدريب المهنى ) .
B - فى حالة الشهادات الجامعية .
1 - الأعتراف الألمانى بالجامعة (المؤسسة التعليمة) التى أصدرت الشهادة الجامعية الأجنبية ويمكن الحصول على هذا الأعتراف عبر قاعدة بيانات (Anabin) الحكومية الرسمية .
- أن تحصل الجامعة على تقييم H+/- ( و يعنى ذلك الأعتراف الألمانى ببعض البرامج الدراسية التى تقدمها الجامعة أو المؤسسة التعليمية و ليس كل البرامج ) أو
- أن تحصل الجامعة على تقييم H- أو لا تكون الجامعة مدرجة فى قاعدة بيانات Anabin من الأساس ( يعنى ذلك عدم الأعتراف الألمانى بالجامعة أو المؤسسة التعليمية التى أصدرت الشهادة الجامعية الأجنبية ) .
إذا كانت الجامعة حاصلة على تقييم (H+) على قاعدة بيانات (Anabin) فيمكن للمتقدم الحصول على نسخة مطبوعة من هذا التقييم مباشرة من الموقع الرسمى ل (Anabin) وتقديمه إلى السفارة الألمانية كدليل على الأعتراف الألمانى ( بالجامعة أو المؤسسة التعليمية الأجنبية ) و بذلك يكون المتقدم قد حصل على الأعتراف الأول المطلوب .
2 - الأعتراف الألمانى الكامل بالشهادة الجامعية الأجنبية الحاصل عليها المتقدم من خارج ألمانيا و يمكن أيضا الحصول على هذا الأعتراف عبر قاعدة بيانات (Anabin) الحكومية الرسمية .
- أن تكون الشهادة الجامعية مدرجة فى الدرجات العلمية التى تمنحها الجامعة + حصول الشهادة الجامعية الأجنبية على تقييم متطابق ( Corresponding ) لنفس الدرجة الأكاديمية فى ألمانيا ( يعنى ذلك الأعتراف الألمانى الكامل بالشهادة الجامعية الأجنبية ) أو
- أن تكون الشهادة الجامعية مدرجة فى الدرجات العلمية التى تمنحها الجامعة + حصول الشهادة الجامعية الأجنبية على تقييم معادل ( Equivalent ) لنفس الدرجة الأكاديمية فى ألمانيا ( يعنى ذلك أيضا الأعتراف الألمانى الكامل بالشهادة الجامعية الأجنبية ) أو
( يعنى كل ذلك عدم الأعتراف الألمانى الكامل بالشهادة الجامعية الأجنبية ) .
إذا حصلت الشهادة الجامعية الأجنبية على تقييم متطابق أو معادل على قاعدة بيانات ( Anabin ) فيمكن للمتقدم الحصول على نسخة مطبوعة لهذا التقييم مباشرة من الموقع الرسمى ل ( Anabin ) و تقديمه إلى السفارة الألمانية كدليل على ( الأعتراف الألمانى الكامل بالشهادة الجامعية الأجنبية ) و تطابقها أو معادلتها لنظيرتها الألمانية و بذلك يكون المتقدم قد حصل على الأعتراف الثانى المطلوب .
ملحوظة .
( تضم بيانات عن 25000 مؤسسة تعليمية و 22000 شهادة جامعية ) .
ماذا إذا لم تكن الجامعة التى أصدرت الشهادة حاصلة على تقييم ( H+ ) أو لم تكن الشهادة الجامعية حاصلة على تقييم ( مطابق ) أو ( معادل ) لنظيرتها الألمانية ؟
فى حالة لم تكن الشهادة الأجنبية متطابقة أو معادلة لنظيرتها الألمانية أو لم تكن المؤسسة التعليمية التى أصدرت الشهادة الأجنبية حاصلة على تقييم H+ فى قاعدة بيانات ( Anabin ) فلا يزال المتقدم مؤهلا ضمن فئة العمالة المتخصصة و لا تزال أمامه فرصة أخرى لأثبات التطابق و التكافؤ مع المؤهلات الألمانية بشرط :
الحصول على ما يعرف ببيان المقارنة للمؤهلات العليا الأجنبية ( State of Comparability ) الذى يصدر عن الأدارة المركزية لنظام التعليم الأجنبى ( ZAB ) ويمكن تقديم بيان المقارنة إلى السفارة الألمانية كأثبات على الأعتراف الألمانى الكامل بالشهادة الجامعية الأجنبية و كبديل لقاعدة بيانات ( Anabin ) .
بيان المقارنة الصادر عن ( ZAB ) يقارن الشهادة الأجنبية الجامعية الحاصل عليها المتقدم من خارج ألمانيا بما يعادلها أو يكافئها فى نظام التعليم الألمانى ( الخدمة المقدمة على موقع ZAB هى خدمة مدفوعة و يمكن الحصول عليها أون لاين و قد تستغرق بضعة شهور و لكن بمجرد الحصول عليها يمكن أستخدامها كدليل على الأعتراف الألمانى الكامل بالشهادة الجامعية الأجنبية ) .
C - فى حالة المهن المنظمة ( Regulated Professions ) .
المهن المنظمة فى ألمانيا هى المهن التى لا يمكن ممارستها على الأطلاق داخل ألمانيا بدون الحصول على ترخيص لمزاولة أو ممارسة المهنة من الجهات المختصة داخل ألمانيا و تختلف الجهات المانحة لهذه الترخيص من مهنة إلى أخرى و كذلك من ولاية إلى أخرى مثل ( الطبيب & الصيدلى & المهندس & الممرض .. إلخ ) .
( تختلف القوانين و الأجراءات المطلوبة و الجهات المانحة للتراخيص فى حالة المهن المنظمة من ولاية إلى أخرى أو من مدينة إلى أخرى داخل ألمانيا ) .
و لذلك إذا كانت المهنة التى سيعمل بها المتقدم داخل ألمانيا تابعة للمهن المنظمة فيجب عليه أولا أستيفاء الشروط و المتطلبات الخاصة بالأعترافات و التراخيص المطلوبة قبل التقديم على بطاقة الفرصة فى السفارة الألمانية .
B - المسار الثانى .
ألا يكون المتقدم من فئة العمالة المتخصصة .
- غير معترف بها فى ألمانيا أو
- غير قابلة للمقارنة مع نظيراتها الألمانية أو
- معترف بها بشكل جزئى فقط داخل ألمانيا ( غير معترف بها بشكل كامل أو غير مطابقة أو غير معادلة تماما لنظيراتها الألمانية ) .
فى حالة تم تصنيف المتقدم على أنه ( غير تابع ) لفئة العمالة المتخصصة فيجب عليه أستيفاء كل الشروط و المتطلبات التالية :
لأثبات أمتلاك أحدى تلك الشهادات للسفارة الألمانية يجب تقديم :
A - فى حالة شهادات التعليم المهنى .
1 - خطاب ( أشعار ) صادر عن الجهة المسؤولة عن الأعتراف .
يفيد بالأعتراف الجزئى بشهادة التعليم المهنى الأجنبية مع ذكر الأجزاء المفقودة و المتطلبات الأخرى الأضافية اللازمة ( تدريب أضافى & برنامج تكميلى & دورات تأهيلية .. إلخ ) للحصول على الأعتراف الكامل بشهادة التعليم المهنى الأجنبية .
- لمعرفة جهة التقييم المختصة المسؤولة عن الأعتراف ( طبقا للمدينة ونوع و مجال العمل ) هنا .
2- بيان المؤهلات المهنية الأجنبية (Statement on a Foreign Vocational Qualification - DAB) صادر عن ( ZAB ) :
B - فى حالة شهادات التعليم الجامعي .
1 - خطاب ( أشعار ) صادر عن الجهة المسؤولة عن الأعتراف .
يفيد بالأعتراف الجزئى بشهادة التعليم الجامعى الأجنبية إلى جانب ذكر الأجزاء المفقودة و المتطلبات الأخرى الأضافية اللازمة ( تدريب أضافى & برنامج تكميلى & دورات تأهيلية .. إلخ ) للحصول على الأعتراف الكامل بشهادة التعليم الجامعية الأجنبية .
و بجانب أستيفاء الشروط السابقة يجب على المتقدم أيضا تحقيق الحد الأدنى المطلوب من النقاط ( 6 نقاط ) أعتمادا على العوامل و المعايير التالية :
1 - العمر .
- ما بين ( 35 - 40 سنة ) يحصل المتقدم على نقطة واحدة .
2 - مهارات أجادة اللغة ( الألمانية أو الأنجليزية ) .
3 - عدد سنوات الخبرة ( خبرة العمل السابقة ) .
4 - الأرتباط بألمانيا ( الأقامة السابقة فى ألمانيا ) .
فى حالة أقامة المتقدم سابقا فى ألمانيا بشكل قانونى و غير منقطع لمدة ( 6 شهور ) على الأقل فى أخر 5 سنوات ( لغرض دراسة أكاديمية أو دراسة برنامج لغة .. إلخ ) التى تسبق التقديم يحصل على نقطة أضافية ( لا يتم أحتساب فترات الأقامة داخل ألمانيا المتعلقة بالسياحة و زيارة الأقارب ) .
5 - تقديم طلب مشترك مع الشريك ( أستيفاء الزوج أو الزوجة لمتطلبات بطاقة الفرصة ) .
يحصل المتقدم على نقطة أضافية فى حالة أستيفاء ( الزوج أو الزوجة ) لمتطلبات بطاقة الفرصة و ذلك :
فى حالة تقديم الزوجين على بطاقة الفرصة فى نفس التوقيت و فى نفس السفارة الألمانية المعنية يحصل أحداهما على نقطة أضافية فى حالة أستيفاء الأخر لمتطلبات بطاقة الفرصة .
6 - وظيفة المتقدم مدرجة فى قائمة الوظائف المطلوبة ( Shortage Occupations List ) .
يحصل المتقدم على نقطة أضافية إذا كانت المهنة أو الوظيفة الخاصة به مطلوبة أو فى مجال يعانى نقصا حادا فى الأيدى العاملة فى ألمانيا .
- القائمة الكاملة لجميع المهن و الوظائف المطلوبة من موقع البوابة الرسمية للحكومة الفيدرالية هنا .
7 - الأعتراف بالمؤهلات الأجنبية فى ألمانيا .
1 - التقديم بالفعل على الأعتراف الألمانى و الحصول على ما يفيد ( من الجهات المختصة ) بالأعتراف الجزئى أو المعادلة الجزئية للشهادات الجامعية أو الشهادات المهنية الأجنبية من خارج ألمانيا لنظيراتها الألمانية أو
2 - أتخاذ التدابير و الأجراءات التعويضية المطلوبة للحصول على ترخيص مزاولة و ممارسة المهنة و ذلك فى حالة المهن المنظمة فقط .
( تقديم أشعار بمتطلبات أضافية من الجهة المختصة المسؤولة عن منح الترخيص مثل الأشتراك فى برامج أو تدريبات أو كورسات مؤهلة أو أجتياز أختبارات .. إلخ للحصول على ترخيص مزاولة المهنة ) .
ملحوظة هامة جدا .
شروط عامة تنطبق على كلا من المسارين ( الأول و الثاني ) .
1 - أن يكون لدى المتقدم القدرة على أعالة نفسه ماديا و تغطية نفقات معيشته أثناء فترة وجوده فى ألمانيا و بما لا يقل عن 1027 يورو شهريا ( 12324 يورو لكامل مدة الأقامة ) و يمكن أثبات ذلك من خلال :
ما هو الحساب البنكى المغلق فى ألمانيا ؟ وكيف يمكن فتحه ؟
الحساب البنكى المغلق هو نوع خاص من الحسابات البنكية يطلب من السلطات الألمانية فى حالتى الدراسة و البحث عن عمل فى ألمانيا ويشترط فتحه قبل التقديم على التأشيرة ويظل مجمدا منذ فتحه و لحين وصول المتقدم إلى ألمانيا .
( بمعنى أخر أقصى مبلغ يمكن سحبه شهريا من الحساب هو 1027 يورو فى حالة بطاقة الفرصة و لا يسمح بسحب أى مبالغ أخرى أضافية بعد سحب هذا المبلغ خلال نفس الشهر ) .
الغرض من الحساب المغلق هو ضمان الحكومة الألمانية أن الشخص الذى ينوى الأقامة فى ألمانيا سيكون قادرا على أعالة نفسه طول فترة أقامته فى ألمانيا كما أنه يضمن أيضا عدم سحب المبلغ كاملا فور الوصول إلى ألمانيا .
A - تقديم أعلان الألتزام ( Declaration of Commitment ) :
هو تعهد رسمى و ألتزام خطى من مقيم أجنبى لديه أقامة دائمة فى ألمانيا بكفالة المتقدم ماديا خلال فترة أقامته فى ألمانيا بالأضافة إلى تحمله لكامل تكاليف عودة المتقدم إلى وطنه الأم فى حالة أنتهاء صلاحية الأقامة و عدم الحصول على عرض عمل .
لكى يتم قبول أعلان الألتزام فى السفارات ألمانية يشترط الأتى :
B - تقديم ما يثبت الحصول على عرض عمل جانبى ( دوام جزئى ) .
فى حالة نجاح المتقدم فى الحصول على عرض عمل جانبى و بدوام جزئى (قبل التقديم على التأشيرة) يسمح له ببدء العمل مباشرة فور الوصول لألمانيا فيمكن أعفائه من شرط أثبات القدرات المالية و يشترط لذلك :
تقديم ( عقد عمل ثانوى أو عرض عمل ملزم ) من صاحب عمل داخل ألمانيا و يجب أن تتم الأشارة فيهما إلى أوقات العمل الأسبوعية و الراتب الشهرى الذى سيحصل عليه المتقدم .
لا يشترط التقديم على بطاقة الفرصة الأتى .
الأوراق و الوثائق المطلوبة للتقديم على فيزا بطاقة الفرصة الألمانية .
A - أوراق و وثائق عامة ( مطلوبة للمسار الأول و الثانى ) .
3 - تقديم Motivation Letter ( الخطاب التحفيزى - التعريفى ) .
4 - تقديم ما يثبت توفر الموارد المالية الكافية لكامل فترة الأقامة فى ألمانيا من خلال :
يمكن أعفاء المتقدم من شرط أثبات السكن أو محل الأقامة فى حالة :
6 - تقديم ما يثبت الجدية و البدء فعليا فى البحث عن عمل داخل ألمانيا من خلال تقديم :
7 - فى حالة أذا كان عمر المتقدم 45 سنة أو أكثر عند التقديم أو سيصل إلى عمر 45 سنة أثناء فترة البحث عن عمل أو سيصل إلى عمر 45 سنة بحلول الوقت الذى يتقدم فيه للحصول على تصريح أقامة للعمل فى ألمانيا فيجب :
B - الأوراق و الوثائق المطلوبة للمسار الأول فقط ( المتقدم تابع لفئة العمالة المتخصصة ) .
1 - فى حالة التعليم المهنى .
2 - فى حالة التعليم الجامعى .
C - الأوراق و الوثائق المطلوبة للمسار الثانى فقط ( المتقدم غير تابع لفئة العمالة المتخصصة ) .
تقبل السفارات الألمانية الشهادات الصادرة عن المعاهد التالية كأثبات لأجادة اللغة الألمانية :
- Goethe Institute
- OSD
- TestDaF Institute
A - فى حالة الشهادة الجامعية يجب تقديم :
B - فى حالة التعليم المهنى يجب تقديم :
D - الأوراق و الوثائق ذات الصلة بحساب نقاط بطاقة الفرصة ( للمسار الثانى فقط ) .
ملاحظات هامة .
- قائمة المترجمين المعتمدين لدى السفارة الألمانية فى القاهرة هنا .
قد تطلب بعض السفارات الألمانية تقديم مستندات أو وثائق أخرى أضافية لم يتم ذكرها فى الأعلى أو لا تطلب وقد تطلب أيضا أجراء مقابلة شخصية مع المتقدم أو لا تطلب حيث يعتمد الأمر فى النهاية على رؤية السفارة فى تقييم ملف المتقدم .
طريقة و خطوات التقديم على بطاقة الفرصة الألمانية .
الطريقة الأولى .
التقديم مباشرة عبر السفارة الألمانية .
بعد تجهيز الأوراق و المستندات التى تم ذكرها فى الأعلى يمكن التقديم مباشرة على تأشيرة بطاقة الفرصة فى السفارة الألمانية فى البلد الأم أو فى بلد الأقامة الحالية عن طريق تقديم الطلب شخصيا إلى السفارة ( يجب التواصل مع السفارة و الحصول على موعد أولا ) .
بعد تقديم الأوراق ترسل السفارة ملف المتقدم بالكامل لمكتب الأجانب فى المدينة التى سيقيم بها المتقدم فى ألمانيا و قد تطلب السفارة أجراء مقابلة شخصية مع المتقدم ثم يتم أتخاذ قرار بخصوص ملفه خلال ( 2 - 3 شهور ) بحد أقصى من تاريخ تقديم الطلب ( بعض السفارات الألمانية لا تطلب أجراء مقابلة ) .
فى حالة الموافقة على طلب المتقدم يتم منحه التأشيرة الوطنية ( Type D Visa ) و يمكنه السفر إلى ألمانيا مباشرة بعد الحصول على التأشيرة .
الطريقة الثانية .
التقديم أون لاين عبر بوابة الخدمات القنصلية .
يمكن التقديم أيضا أون لاين و بشكل أليكترونى بالكامل عبر بوابة الخدمات القنصلية التابعة لمكتب الأجانب الفيدرالى الألمانى و هذه الخدمة متاحة حاليا لدولتين عربيتين فقط هما الأردن و الأمارات هنا .
فى حالة الموافقة على الطلب لا يحصل المتقدم على تأشيرة بطاقة الفرصة عبر بوابة الخدمات القنصلية أو عبر البريد الأليكترونى و لكن فى هذه المرحلة يتم التحقق المبدئى فقط من أستيفاء المتقدم لجميع المعايير و الشروط المطلوبة للحصول على التأشيرة ثم يتم توجيهه إلى السفارة الألمانية لأجراء المقابلة الشخصية ثم أصدار التأشيرة .
ما هى أهم المهن و الوظائف المطلوبة فى ألمانيا 2024 ؟
طبقا للموقع الرسمى للحكومة الفيدرالية الألمانية تعانى المهن و الوظائف التالية من نقص حاد فى الأيدى العاملة فى سوق العمل الألمانى ( تضم القائمة ما يزيد عن 60 وظيفة نذكر منها على سبيل المثال و ليس الحصر ) .
معلومات تخص سوق العمل الألمانى .
A - وظائف لا تحتاج إلى أجادة اللغة الألمانية .
B - ترتيب المدن الألمانية من حيث الرواتب ( من الأعلى الى الاقل ) .
C - أهم المدن الألمانية التى يوجد بها أكبر عدد من الوظائف لمتحدثى اللغة الأنجليزية .
كيف تبحث عن عمل فى ألمانيا ؟
1 - سيرة ذاتية حديثة و أحترافية باللغة الأنجليزية و الألمانية طبقا للمعايير الألمانية و الأوروبية .
- مواقع أنشاء سيرة ذاتية على المعايير الأوروبية باللغة الأنجليزية هنا و هنا و هنا .
- مواقع أنشاء سيرة ذاتية باللغة الألمانية هنا و هنا .
2 - خطاب تعريفى ( Cover Letter ) .
( يطلب هذا الخطاب من أصحاب العمل و الشركات الألمانية عند الأعلان عن وظيفة ) .
أهم طرق البحث عن عمل فى ألمانيا .
1 - من خلال موقع لينكد ان ( LinkedIn ) .
يجب أنشاء ملف شخصى على لينكد ان و رفع السيرة الذاتية ثم التقديم على المهن و الوظائف الشاغرة فى ألمانيا التى تتناسب مع المؤهلات العلمية و الخبرات المهنية للمتقدم .
- رابط الوظائف الخاصة بألمانيا على موقع لينكد ان هنا .
2 - من خلال موقع EURES ( خدمات التوظيف الأوروبية ) .
أحد أهم مواقع التوظيف التى يعتمد عليها مواطنين دول الأتحاد الأوروبى ويضم أكثر من ( 3 مليون ) وظيفة شاغرة لكل دول الأتحاد الأوروبى و من ضمنهم ألمانيا و يقدم الموقع أيضا معلومات قيمة للباحثين عن عمل داخل الأتحاد الأوروبى .
الموقع وفرص العمل المعلنة عليه موثوقة تماما حيث يتم الأشراف على الموقع من قبل المفوضية الأوروبية بالتعاون مع هيئة العمل الأوروبية .
3 - من خلال موقع البوابة الرسمية للحكومة الفيدرالية الألمانية ( Make-it-in-Germany ) .
يحتوى هذا الموقع على العديد من الوظائف الشاغرة فى مختلف القطاعات والتخصصات وبجانب الوظائف المعروضة يقدم الموقع أيضا معلومات رائعة عن :
1- كل جوانب الحياة فى المانيا .
( التعليم & التأمين الطبى & البحث عن سكن & الحصول على رخصة قيادة .. إلخ ) .
2 - سوق العمل الألمانى و طرق عملية للحصول على عمل فى ألمانيا .
3 - أنواع التأشيرات و تصاريح الأقامة المختلفة فى ألمانيا و شروط كل منها .
4 - طريقة عمل السيرة الذاتية و الخطاب التعريفى طبقا للمعايير الألمانية و نصائح لأجتياز مقابلات العمل الشخصية .
4 - التسجيل فى وكالة التوظيف الفيدرالية ( Federal Employment Agency ) .
( تنتشر فروع وكالة التوظيف العامة الفيدرالية فى جميع المدن الألمانية حيث يمكن للباحثين عن عمل زيارتها والحصول على أستشارات مجانية من أحد المتخصيصين ) .
أهم مميزات الموقع .
5 - من خلال مواقع التواصل الأجتماعى ( جروبات الفيس بوك ) .
6 - من خلال التقديم على الوظائف الشاغرة على أهم مواقع التوظيف .
A - مواقع التوظيف الأوروبية .
B - مواقع التوظيف المحلية الألمانية .
C - مواقع توظيف داخل ألمانيا لمتحدثى اللغة الأنجليزية أو اللغات الأجنبية الأخرى .
7 - من خلال المشاركة و التقديم على الوظائف الشاغرة فى معارض التوظيف ( Job Fairs ) .
- كل معارض التوظيف فى ألمانيا ( المدن التى ستستضيف المعارض و المواعيد ) هنا .
معلومات سريعة عن ألمانيا .
مميزات و أيجابيات الحياة فى ألمانيا .
هل تستحق بطاقة الفرصة للبحث عن عمل فى ألمانيا كل هذا العناء ؟
3 - أجرت ألمانيا تعديلات تاريخية على قانون منح الجنسية و دخلت بالفعل حيز التنفيذ فى ( 27 -6 - 2024 ) ستجعل منها وجهة جذابة للمهاجرين و العمالة الماهرة الباحثة عن فرص عمل جديدة من جميع أنحاء العالم فى السنوات القليلة القادمة حيث سيتمكن المهاجرين المقيمين فى ألمانيا من التقدم للحصول على الجنسية الألمانية بعد الأقامة القانونية لمدة 5 سنوات ( 8 سنوات سابقا قبل تطبيق القانون الجديد ) .
ليس ذلك فحسب بل أن قانون الجنسية الجديد يسمح للمقيمين بالتأهل للحصول على الجنسية الألمانية بعد الأقامة القانونية لمدة ( 3 سنوات ) فى حالة أجادة اللغة الألمانية عند المستوى ( C1 ) أو فى حالة تحقيق مستوى متقدم من الأندماج فى المجتمع الألمانى أضف إلى ذلك أمكانية أحتفاظ المتقدم بجنسية بلده الأم بجانب الجنسية الألمانية .
( قبل تطبيق القانون الجديد كان يتوجب على المتقدم التنازل عن جنسية بلده الأم قبل التقديم على الجنسية الألمانية ) .
ملاحظات هامة جدا .
1 - للحصول على مزيد من المعلومات عن الأعتراف بالشهادات الأجنبية أو طرق البحث عن عمل أو أنواع تصاريح الأقامة فى ألمانيا يمكن التواصل عبر التليفون أو المحادثة أو البريد الأليكترونى مع أحد المختصين للحصول على أستشارة مجانية عبر خدمة الخط الساخن ( خدمة تقدمها و تشرف عليها كلا من وكالة التوظيف الفيدرالية و مكتب الهجرة و اللجوء الفيدرالى ) هنا .
2 - يمكن للمتقدمين من خارج ألمانيا الراغبين فى الحصول على الأعتراف الألمانى التواصل مع مركز خدمة الأعتراف المهنى ( ZSBA - Service Center for Professional Recognition ) التابع لوكالة التوظيف العامة الفيدرالية الألمانية للحصول على أستشارات و نصائح مجانية تخص تقديم طلبات الأعتراف بالشهادات الأجنبية من خارج ألمانيا ( هذه الخدمة مخصصة تحديدا للمقيمين خارج ألمانيا ) هنا .
للتعرف على حجم العجز و النقص الهائل فى الأيدى العاملة فى ألمانيا إليك هذه الدراسة التى أجريت على سوق العمل الألمانى فى عام 2022 و التى أظهرت :
وجود ( 1.9 مليون ) فرصة عمل شاغرة فى ألمانيا لا تجد من يشغلها ( بسبب نقص الأيدى العاملة ) و أكدت هذه الدراسة أيضا على أن ألمانيا ستكون فى أحتياج إلى (400 ألف) مهاجر سنويا فى السنوات القادمة لسد هذه الفجوة العميقة فى سوق العمل كما أشار تقرير أخر صادر عن الوزارة الأتحادية للشؤون الأقتصادية إلى أن ألمانيا ستعانى عجزا فى العمالة الماهرة يبلغ 16 مليون عامل بحلول 2060 بدون الهجرة من الخارج .
يرجى الأبتعاد عن أستخدام لغة غير لائقة .